مدیران سمی با رفتارهای مخرب خود می‌توانند فضای کاری را از بهره‌وری و انگیزه تهی کنند. از میکرو مدیریت گرفته تا عدم حمایت از تیم، این نوع مدیران با ایجاد جو استرس و بی‌اعتمادی، به جای رشد و پیشرفت، به عقب‌نشینی سازمان‌ها دامن می‌زنند. شناسایی این رفتارها و تغییر رویکرد مدیریت، کلید ایجاد یک محیط کاری سالم و پربازده است.